Logo da Amazon, gigante da tecnologia.
REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo
A Amazon anunciou nesta quarta-feira (28) a demissão de cerca de 16 mil funcionários, em meio a novas reduções no setor de tecnologia.
Os cortes ocorrem após a empresa dispensar 14 mil empregados em outubro do ano passado. Os desligamentos de hoje foram anunciados por Beth Galetti, vice-presidente de experiência de pessoas e tecnologia da companhia.
“Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia”, disse a executiva em um comunicado publicado no site da empresa (leia a íntegra ao final da reportagem).
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Segundo Galetti, os funcionários que atuam nos Estados Unidos terão 90 dias para tentar uma recolocação interna antes de receber indenização, serviços de apoio à recolocação profissional e benefícios do plano de saúde.
O g1 procurou a Amazon para saber se os cortes também afetam funcionários no Brasil e aguarda retorno.
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E-mail enviado por engano
Antes de oficializar os desligamentos, a Amazon alertou por engano, nesta terça-feira (27), funcionários da divisão de computação em nuvem Amazon Web Services (AWS) sobre demissões.
Segundo a agência de notícias Reuters, a empresa enviou, antecipadamente, um e-mail de solidariedade e um convite para uma reunião de equipe.
De acordo com a agência, a mensagem, assinada por Colleen Aubrey, vice-presidente sênior de soluções de IA aplicada da AWS, afirmava incorretamente que funcionários impactados nos Estados Unidos, no Canadá e na Costa Rica já haviam sido informados de que perderiam seus empregos.
A Amazon se referiu às demissões no e-mail como “Project Dawn”.
Em canais do Slack vistos pela Reuters, funcionários da AWS que receberam a mensagem disseram que, após a mensagem eletrônica, o convite para a reunião foi cancelado quase imediatamente.
“Mudanças como essa são difíceis para todos”, escreveu Aubrey no e-mail, revisado pela Reuters. “Essas decisões são difíceis e são tomadas de forma cuidadosa, à medida que posicionamos nossa organização e a AWS para o sucesso futuro.”
Na última sexta-feira (23), a Reuters já havia informado que a Amazon pretendia demitir milhares de funcionários corporativos a partir desta semana. Além do e-mail equivocado, segundo apuração da agência, a empresa ainda não comunicou os empregados afetados nem confirmou oficialmente o plano de cortes.
Comunicado da Amazon sobre as demissões
“Quero avisar que estamos fazendo mudanças organizacionais adicionais na Amazon que vão impactar alguns de nossos colegas de equipe. Reconheço que essa é uma notícia difícil, por isso estou compartilhando o que está acontecendo e por quê.
Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia. Enquanto muitas equipes finalizaram suas mudanças organizacionais em outubro, outras equipes só concluíram esse trabalho agora.
As reduções que estamos fazendo hoje impactarão aproximadamente 16.000 vagas na Amazon, e estamos novamente trabalhando duro para apoiar todos cujos cargos são impactados. Isso começa oferecendo 90 dias para a maioria dos funcionários baseados nos EUA para buscar uma nova função internamente (o tempo varia internacionalmente conforme os requisitos locais e de país). Depois, para colegas que não conseguirem encontrar uma nova vaga na Amazon ou que optem por não procurar, ofereceremos suporte à transição, incluindo indenização, serviços de outplacement, benefícios de seguro saúde (conforme aplicável) e mais.
Enquanto fazemos essas mudanças, também continuaremos contratando e investindo em áreas e funções estratégicas que são críticas para o nosso futuro. Ainda estamos nos estágios iniciais de construir todos os nossos negócios e há uma oportunidade significativa pela frente.
Alguns de vocês podem perguntar se este é o começo de um novo ritmo – onde anunciamos reduções amplas a cada poucos meses. Esse não é o nosso plano. Mas, como sempre fizemos, toda equipe continuará avaliando a propriedade, a velocidade e a capacidade de inventar para os clientes, e fará ajustes conforme necessário. Isso nunca foi tão importante quanto é hoje, em um mundo que está mudando mais rápido do que nunca.
Sou grata pela forma como nossas equipes continuam a entregar – pelos clientes, uns pelos outros e pelas coisas incríveis que estamos construindo juntos.
Obrigada,
Beth”
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REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo
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Os cortes ocorrem após a empresa dispensar 14 mil empregados em outubro do ano passado. Os desligamentos de hoje foram anunciados por Beth Galetti, vice-presidente de experiência de pessoas e tecnologia da companhia.
“Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia”, disse a executiva em um comunicado publicado no site da empresa (leia a íntegra ao final da reportagem).
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Segundo Galetti, os funcionários que atuam nos Estados Unidos terão 90 dias para tentar uma recolocação interna antes de receber indenização, serviços de apoio à recolocação profissional e benefícios do plano de saúde.
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Segundo a agência de notícias Reuters, a empresa enviou, antecipadamente, um e-mail de solidariedade e um convite para uma reunião de equipe.
De acordo com a agência, a mensagem, assinada por Colleen Aubrey, vice-presidente sênior de soluções de IA aplicada da AWS, afirmava incorretamente que funcionários impactados nos Estados Unidos, no Canadá e na Costa Rica já haviam sido informados de que perderiam seus empregos.
A Amazon se referiu às demissões no e-mail como “Project Dawn”.
Em canais do Slack vistos pela Reuters, funcionários da AWS que receberam a mensagem disseram que, após a mensagem eletrônica, o convite para a reunião foi cancelado quase imediatamente.
“Mudanças como essa são difíceis para todos”, escreveu Aubrey no e-mail, revisado pela Reuters. “Essas decisões são difíceis e são tomadas de forma cuidadosa, à medida que posicionamos nossa organização e a AWS para o sucesso futuro.”
Na última sexta-feira (23), a Reuters já havia informado que a Amazon pretendia demitir milhares de funcionários corporativos a partir desta semana. Além do e-mail equivocado, segundo apuração da agência, a empresa ainda não comunicou os empregados afetados nem confirmou oficialmente o plano de cortes.
Comunicado da Amazon sobre as demissões
“Quero avisar que estamos fazendo mudanças organizacionais adicionais na Amazon que vão impactar alguns de nossos colegas de equipe. Reconheço que essa é uma notícia difícil, por isso estou compartilhando o que está acontecendo e por quê.
Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia. Enquanto muitas equipes finalizaram suas mudanças organizacionais em outubro, outras equipes só concluíram esse trabalho agora.
As reduções que estamos fazendo hoje impactarão aproximadamente 16.000 vagas na Amazon, e estamos novamente trabalhando duro para apoiar todos cujos cargos são impactados. Isso começa oferecendo 90 dias para a maioria dos funcionários baseados nos EUA para buscar uma nova função internamente (o tempo varia internacionalmente conforme os requisitos locais e de país). Depois, para colegas que não conseguirem encontrar uma nova vaga na Amazon ou que optem por não procurar, ofereceremos suporte à transição, incluindo indenização, serviços de outplacement, benefícios de seguro saúde (conforme aplicável) e mais.
Enquanto fazemos essas mudanças, também continuaremos contratando e investindo em áreas e funções estratégicas que são críticas para o nosso futuro. Ainda estamos nos estágios iniciais de construir todos os nossos negócios e há uma oportunidade significativa pela frente.
Alguns de vocês podem perguntar se este é o começo de um novo ritmo – onde anunciamos reduções amplas a cada poucos meses. Esse não é o nosso plano. Mas, como sempre fizemos, toda equipe continuará avaliando a propriedade, a velocidade e a capacidade de inventar para os clientes, e fará ajustes conforme necessário. Isso nunca foi tão importante quanto é hoje, em um mundo que está mudando mais rápido do que nunca.
Sou grata pela forma como nossas equipes continuam a entregar – pelos clientes, uns pelos outros e pelas coisas incríveis que estamos construindo juntos.
Obrigada,
Beth”
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