Mark Zuckerberg, CEO da Meta
ANDREW CABALLERO-REYNOLDS / AFP
A Meta cortou cerca de 600 cargos do seu time de “superinteligência artificial”, informou nesta quarta-feira (22) uma reportagem do site Axios.
Em memorando, a empresa disse que os cortes devem tornar a equipe menos burocrática e dar mais agilidade aos trabalhos.
“Ao reduzir o tamanho de nossa equipe, menos conversas serão necessárias para tomar uma decisão, e cada pessoa passará a ter mais responsabilidade, mais autonomia e maior impacto”, disse o diretor de IA da Meta, Alexandr Wang, no memorando obtido pelo Axios.
As demissões afetam funcionários das áreas de produtos e infraestrutura de IA, bem como os que integravam a iniciativa da Meta de criar uma inteligência artificial avançada.
Veja os vídeos que estão em alta no g1
Ainda segundo o Axios, a Meta incentivou funcionários afetados a se candidatarem a outras vagas na empresa e disse esperar que muitos encontrei outra posição internamente.
“Este é um grupo talentoso de indivíduos e precisamos de suas habilidades em outras partes da empresa”.
O g1 pediu um posicionamento da Meta e aguarda a resposta da empresa.
ANDREW CABALLERO-REYNOLDS / AFP
A Meta cortou cerca de 600 cargos do seu time de “superinteligência artificial”, informou nesta quarta-feira (22) uma reportagem do site Axios.
Em memorando, a empresa disse que os cortes devem tornar a equipe menos burocrática e dar mais agilidade aos trabalhos.
“Ao reduzir o tamanho de nossa equipe, menos conversas serão necessárias para tomar uma decisão, e cada pessoa passará a ter mais responsabilidade, mais autonomia e maior impacto”, disse o diretor de IA da Meta, Alexandr Wang, no memorando obtido pelo Axios.
As demissões afetam funcionários das áreas de produtos e infraestrutura de IA, bem como os que integravam a iniciativa da Meta de criar uma inteligência artificial avançada.
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Ainda segundo o Axios, a Meta incentivou funcionários afetados a se candidatarem a outras vagas na empresa e disse esperar que muitos encontrei outra posição internamente.
“Este é um grupo talentoso de indivíduos e precisamos de suas habilidades em outras partes da empresa”.
O g1 pediu um posicionamento da Meta e aguarda a resposta da empresa.